in ,

Zažívate v práci posmešky a hlúpe reči pre LGBTI identitu? Je najvyšší čas to zmeniť!

Ilustračné foto: SnapwireSnaps/Pixabay

Blbé vtipy, nemiestne poznámky, zazeranie, mnoho LGBTI ľudí to pozná zo školy. Žiaľ, často to zažívajú aj neskôr v práci. Väčšina sa snaží identitu tajiť, aby sa vyhli obťažovaniu. 

Aj bežná debata o tom, kto ako trávil víkend, môže spôsobovať ľuďom z dúhovej komunity stres. Boja sa, aby kolegovia neodhalili, kým sú. Neustále skrývanie sa a tajnosti sú však vyčerpávajúce. Mať šancu byť neustále sám sebou, to sa okamžite prejaví na lepšej nálade a dokonca aj na výkone v práci.

Vytvoriť pohodové prostredie na pracovisku aj pre dúhovú komunitu sa pokúša organizácia Diversity Pro, ktorá pripravila na budúci týždeň LGBTI Business Forum. Zapojiť sa môžete aj vy. Podujatie bude už v pondelok 17. mája od 15.00 do 18.00 cez platformu Zoom.

Zažívate v práci posmešky a hlúpe reči pre LGBTI identitu? Je najvyšší čas to zmeniť!
Foto: Diversity Pro

Hlavnou témou je diskriminácia a obťažovanie na pracovisku. Budete si môcť vypočuť širokú škálu odborníkov a odborníčok. O téme bude rozprávať ombudsmanka Mária Patakyová a aj Silvia Porubänová zo Slovenského národného strediska pre ľudské práva. Počas fóra sa dozviete najnovšie výsledky výskumov a získate prehľad inštitúcií, ktoré vám môžu byť nápomocné. Otvorí sa aj otázka sexuálneho obťažovania, postavenia transrodových ľudí či nevedomých predsudkov. 

Program LGBTI Business Forum 2021

Príhovory:

  • Marek Novotný, predseda Diversity Pro
  • Marijn Pijnenburg, Global Business Development Executive, EMEA Diversity and LGBT Markets, IBM
  • Ondrej Križko, Senior Policy Officer for Political, EU and Press Affairs, Veľvyslanectvo Holandského kráľovstva na Slovensku 
  • Mária Patakyová, verejná ochrankyňa práv, Rovnosť v dôstojnosti a právach

Hlavný program:

  • Silvia Porubänová, výkonná riaditeľka Slovenského národného strediska pre ľudské práva, Formy pomoci a podpory pre LGBTI osoby v rámci antidiskriminačného zákona
  • Andrej Kuruc, psychologický poradca a výskumník, Iniciatíva Inakosť, Obťažovanie LGBTI ľudí na pracovisku – výskyt a ako sa brániť
  • Veronika Valkovičová, výskumníčka, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Sexuálne obťažovanie – organizačná kultúra a politika
  • Zara Kromková, poradkyňa v oblasti potrieb transrodových ľudí, Komunitné a poradenské centrum Prizma, Transrodoví ľudia a pracovné prostredie
  • Jana Ďatková, Diversity lead for Slovakia, IBM; Eva Lauro Daňová, Business HR Partner, IBM, Vzdelávanie a podpora je vždy dobrý začiatok 
  • Andrej Juriga, konzultant v oblasti firemnej diverzity a inklúzie, Cultural Bridge, Podvedomé predsudky voči LGBTI komunite – workshop 
  • Eva Mikolajczyková, programová manažérka, Fond pre podporu LGBT+ komunity v Nadácii Pontis

Podujatie bude v slovenčine aj v angličtine. Je dôležité sa vopred registrovať cez info@diversitypro.eu

Hlavným partnerom podujatia je spoločnosť IBM. Partnerom podujatia je Veľvyslanectvo Holandského kráľovstva. Podujatie mediálne podporila aj Nadácia Pontis s Chartou diverzity Slovensko.

Nie ste v tom sami, stojíme pri vás! Hoci je Katarína hetero, rozhodla sa pomôcť dúhovej komunite

RÁD PODPORÍM


Vďaka vašej podpore vznikol tento článok.

Ak ste našli chybu, napíšte na dex@queerslovakia.sk

Čo si myslíš o článku?

Odhodlane sa pustili do obhajoby dúhovej komunity, spoznajte tváre LGBTI aktivizmu

Odhodlane sa pustili do obhajoby dúhovej komunity, spoznajte tváre LGBTI aktivizmu

Transrodová raperka, alternatívny rocker či skladateľská legenda. Vypočujte si queer spevákov a speváčky

Transrodová raperka, alternatívny rocker či skladateľská legenda. Vypočujte si queer spevákov a speváčky