Roman Samotný
Ako vytvoriť pracovisko, kde sú v pohode aj LGBTI+ ľudia? To je téma online diskusie, ktorú bude dnes streamovať Iniciatíva Inakosť o 14.00 na svojom Facebooku a Youtube.
Férové podmienky v práci majú výrazný vplyv na kvalitu života aj LGBTI+ ľudí, navyše zlepšujú výkony zamestnancov a zamestnankýň, rovnako aj ich lojalitu k zamestnávateľovi. Dnes už mnohé firmy pamätajú na diverzitu a inklúziu na pracovisku. O tom, ako vytvoriť priateľské pracovné prostredie aj pre LGBTI+ ľudí, sa budeme rozprávať v online debate so zástupcami a zástupkyňami firiem Lenovo, Swiss Re a Janssen.
Markéta Piecuchová, Swiss Re
Markéta vyštudovala Žilinskú univerzitu. Po takmer ôsmich rokoch práce vo Walese sa vrátila na Slovensko, kde nastúpila do Swiss Re na pozíciu manažérky vnútorných predpisov. A pracuje tam dodnes. Hneď po nástupe sa pridala do novej zamestnaneckej skupiny Together with Pride, ktorej cieľom je vytvorenie férového pracoviska pre všetkých, kde sa dbá na inklúziu a posilňuje sa rozmanitosť. Skupina sa zameriava najmä na LGBTI+ komunitu a dnes ju tvorí naprieč rôznymi pobočkami Swiss Re vyše 1000 zamestnancov a zamestnankýň, či už spomedzi LGBTI+ ľudí alebo spojencov.
Santiago Mendez Galvis, Lenovo
Santiago má za sebou 20 rokov pracovných skúseností v súkromnom sektore, momentálne je zodpovedný v spoločnosti Lenovo za filantropiu a spoločenskú zodpovednosť pre Európu, Blízky východ a Afriku. Santiago je srdcom Slovák, krvou Kolumbijčan a presvedčením aktivista túžiaci po inkluzívnejšej spoločnosti.
Lukáš Braune, Janssen/Johnson&Johnson
Vyštudovaný právnik, ktorý už tretí rok pôsobí vo farmaceutickej divízii spoločnosti Johnson and Johnson na pozícii regionálneho compliance officera, čiže má na starosti etické správanie spoločnosti, jej etický kódex a protikorupčný program. K téme diverzity, rovnosti a inklúzie sa dostal počas štúdia na právnickej fakulte, kde sa zaoberal úpravou právneho postavenia rovnakopohlavných párov, a téma spoločenskej zodpovednosti firiem bola hlavnou oblasťou aj jeho ďalších štúdií. V súčasnosti zodpovedá za program diverzity, rovnosti a inklúzie v spomínanej spoločnosti pre strednú Európu a Pobaltie.
